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Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching

Die ÖVS

Die Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching, ÖVS, ist erste Ansprechpartnerin in Österreich, wenn es um Beratung in komplexen Systemen von Arbeit-Person-Organisation geht.

Ausbildungen

Ausbildung-Standards

Am 17.10.1994 wurden von der Generalversammlung der ÖVS Mindestvoraussetzungen für die Zulassung zu einer ÖVS-anerkannten Supervisionsausbildung beschlossen. 2015 wurden diese auf Basis des Projekts ECVision kompetenzorientiert neu formuliert.

Zugangsvoraussetzungen

  • Mindestalter: 27 Jahre
  • Studium, Berufsausbildung, Ausbildungsweg
    • Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation (NQR VI)
    • Matura / Berufsreifeprüfung / Studienberechtigung und abgeschlossene Berufsausbildung im tertiären Bildungssektor oder Meisterprüfung bzw. Äquivalent (NQR V)
    • Fachschulabschluss (sekundärer Bildungssektor) oder außerordentliche Zulassung (NQR IV)
  • Berufserfahrung: 5 Jahre
    mind. 50 % einer Vollbeschäftigung
  • Supervisionsrelevante Aus-, Fort- und Weiterbildungen oder Berufserfahrung (120 Std.; max. 60 Std. davon können von Ausbildungsweg oder Berufserfahrung angerechnet werden)
    Exemplarische Qualifikationen in professioneller Betreuung, Beratung und Begleitung von Menschen: Kommunikation, Beratungsansätze und -formate, Coaching, Training, Moderation, Management (Wirtschaft, Verwaltung, NGO, Wissenschaft, Kultur, Sport, ...), Persönlichkeitsentwicklung, Krisenmanagement, philosophische Praxis, Inklusionsarbeit, Diversitätsmanagement, ...
    bzw. exemplarische Berufserfahrung: Soziale Arbeit, Psychologie, (Sozial-) Pädagogik, pastorale Arbeit, Erwachsenenbildung, Gesundheits- und Pflegebereich, Psychotherapie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, Unternehmensberatung, politische Arbeit, soziales Ehrenamt, ...
  • Selbsterfahrungsstunden im Einzel- und Gruppensetting (60 Std.)
  • Supervision, Coaching, Reflexionserfahrung im Einzel- und Gruppensetting (60 Std.)
  • Eignungs-/Aufnahmegespräch
     

>> Zugangsvoraussetzungen (PDF)

Lernergebnisse

Absolventinnen von ÖVS-anerkannten Ausbildungen haben Kompetenzen, wie sie im ECVision-Kompetenzprofil definiert sind.
Dazu erwartet die ÖVS von anerkannten Ausbildungsträgern eine klare Argumentation, wie die genannten Kompetenzen in der Ausbildung vermittelt werden sowie ein nachvollziehbares Konzept, wie die Lernergebnisse der Lernenden überprüft werden. Die Gewichtung obliegt den Ausbildungsträgern. Eigene Schwerpunktsetzungen sind möglich und erwünscht.

Das Kompetenzprofil im Detail (EC-Vision)

Bezugsrahmen für Inhalte und Kompetenzen

Methodisch-didaktische Mindestanforderungen

Umfang der Ausbildung

  • 450 Unterrichtsstunden in 2,5 Jahren (einschließlich themenzentrierter Selbsterfahrung), davon mindestens die Hälfte in einer gleichbleibenden Lerngruppe
  • 75 Stunden Lernsupervision (Supervisionspraxis der Ausbildungsteilnehmer) im Einzel- und Mehrpersonen-Setting, wobei der Schwerpunkt auf fortlaufenden Supervisionsprozessen liegen soll
  • 50 Stunden Lehrsupervision (davon mindestens 30 Stunden Einzel)
  • Abschlussarbeit (mind. 30 Seiten a 2.500 Zeiten exkl. Literaturverzeichnis) und Kolloquium

Konzepte

Theorievermittlung und Methodenhandeln

ÖVS-anerkannte Ausbildungen fokussieren auf die Entwicklung handlungsleitender Theorie und Methodik, d.h. die Inhalte werden auf das Rollenhandeln als Supervisorin und Supervisor bezogen. Vermittelt werden klare Konzepte, die das Erreichen der im Kompetenzprofil formulieren Lernergebnisse fördern.

Selbsterfahrung

Die ÖVS geht davon aus, dass professionelle Identität und Haltung als Supervisorin und Supervisor nur über die vertiefte Auseinandersetzung mit eigenen lebensgeschichtlich erworbenen Verhaltensweisen, Annahmen und Werten entwickelt werden können.

Qualitäten wie

  • Selbstwahrnehmung – Selbstdarstellung Fremdwahrnehmung – Empathie
  • Einsicht in die eigene Lebensgeschichte (Blickpunkt: Leistungs- und Arbeitsgeschichte, Institutionsgeschichte, Krisen und Krisenbewältigung)
  • Autorität, Macht, Leitung, Führung
  • Konkurrenz, Rivalität, Kooperation
  • Organisationswissen, Organisationsdynamiken, Organisationskulturen
  • Auftragsklärung, Fokus auf die Interaktion von Person-Arbeit-Organisation
  • Lebenshaltung, Lebensphilosophie, Wertordnung (z.B. Optimismus/Pessimismus, Veränderungsansprüche, Opferhaltung, Arbeitsmoral, usw.)

sind daher in Modulen zu entwickeln, die auf Erfahrungslernen und Reflexivität fokussieren.

Mindeststandards für Lehrsupervision und Lehrgangsleitung

  • Grundsätzlich kann nur der/die als Lehrsupervisor/Lehrsupervisorin bzw. als Lehrgangsleitung tätig sein, der/die über eine im ANSE-Verband anerkannte Supervisionsausbildung verfügt, bzw. der/die im Sinn der Übergangsregelung der ÖVS eine Anerkennung erlangt hat
  • Mitgliedschaft bei der ÖVS oder einem Mitgliedsverband der ANSE
  • Mindestens fünfjährige Tätigkeit als Supervisor/Supervisorin
  • 30 abgeschlossene Supervisionsprozesse in unterschiedlichen Formen der Supervision und in unterschiedlichen Feldern
  • Nachweis über supervisionsrelevante Fortbildung von insgesamt 20 Tagen nach Beendigung der Supervisionsausbildung
  • Kontinuierliche Eigensupervision, Kontrollsupervision oder Intervision
  • Nachweis von Lehrtätigkeit in mehrjährigen Ausbildungen, Lehrgängen, usw.

Abstracts

Abstracts der Abschlussarbeiten und Masterthesen von TeilnehmerInnen ÖVS-anerkannter Ausbildungen

ARGE Bildungsmanangement

Donau Universität Krems

ÖVS-anerkannte Ausbildungen

Die derzeit 13 von der ÖVS anerkannten Ausbildungen sind in der KAT (Konferenz der Ausbildungseinrichtungen) zusammengeschlossen.

Vorsitzend sind rotierend die Leiter und Leiterinnen der Ausbildungen, derzeit Mag. Peter Frenzel (Kaleidos).
Im Vorstand vertritt die KAT (Konferenz der Ausbildungseinrichtungen) Mag. Peter Frenzel.

Folgende Träger führen Ausbildungen zum bzw. zur Supervisor/Supervisorin oder Coach durch, die den formalen und inhaltlichen Standards der ÖVS entsprechen. Diese Ausbildungen sind Zusatzausbildungen und setzen Studium, einschlägige Praxiserfahrung und supervisionsrelevante Fortbildungen voraus. Die dafür nötigen Voraussetzungen sind in den Mindeststandards festgehalten. Alle Ausbildungen finden berufsbegleitend statt und dauern mindestens 2,5 Jahre.

Anfragen richten Sie bitte direkt an eine der untenstehenden Adressen:

ARGE Bildungsmanagement

Ort: Wien
Nächste Ausbildung Wien: 02.-04. November 2023

Infoseminar: Mi, 13. September 2023 um 17:30 Uhr
Ort: Interaktiver Livestream über Zoom
Um Anmeldung wird gebeten, damit wir Ihnen die online-Zugangsdaten (Zoom) zeitnah vor dem Infoseminar übermitteln können – vielen Dank.
Einzelaufnahmegespräche nach Voranmeldung.

Titel der Ausbildung:
Universitätslehrgang „Supervision, Coaching und Organisationentwicklung (OE)“
Masterlehrgang „Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme“ mit Studienschwerpunkt „Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“

Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung:
2 Lehrgangsabschlüsse:
– „Akademische/r SupervisorIn, Coach und OrganisationsberaterIn“ / Diplom nach ÖVS- Qualitätskriterien (Fachausbildung: 5 Semester)
– „Master of Science – MSc (Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung)“ (4 Semester – die bereits im Rahmen des Universitätslehrgangs erbrachten Studienleistungen können, bei Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen, im Masterlehrgang angerechnet werden)

Kurzbeschreibung der Ausbildung, Schwerpunkt:
Das Studienangebot wird von der ARGE Bildungsmanagement in Kooperation mit der Sigmund Freud PrivatUniversität geführt.

Die ARGE Bildungsmanagement ist seit über 25 Jahren österreichweit in der Ausbildung von SupervisorInnen tätig.
Das Studienangebot „Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung (OE)“ ist eine berufsbegleitende Ausbildung für die Beratung von Personen und sozialen Systemen im beruflichen Kontext.
Zielgruppen für die Teilnahme:
Personen aus sozialen, pädagogischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Berufen u. Ä.
Der Lehrgang beinhaltet 3 Beratungsmethoden, die den Beratungsbedarf in Organisationen abdecken:
Supervision für die fachliche Begleitung der MitarbeiterInnen, Coaching für die Beratung von Führungskräften und Organisationsentwicklung/ Organisationsberatung für die Begleitung von Veränderungsprozessen (Changemanagement) in Organisationen.
Die AbsolventInnen entwickeln ausreichende professionelle Fachkompetenzen, um mit diesen Methoden freiberuflich oder Organisationsintern gut zu beraten. Die Qualifikation von heutigen BeraterInnen ist multiprofessionell.
Der Masterlehrgang schließt mit einem international gebräuchlichen Mastergrad (Master of Science – MSc) ab.

ARGE Bildungsmanagement GmbH
Adresse: Friedstraße 23, 1210 Wien
Ansprechperson: Malgosia Bernard (Büro der ARGE)
Telefon: 01/263 23 12 -12
Fax: 01/263 23 12-20
E-Mail: office(at)bildungsmanagement.ac.at
Web: https://www.bildungsmanagement.ac.at/sfu-universitaetslehrgaenge/universitaetslehrgaenge/supervision-coaching-organisationsentwicklung.html
Lehrgangsleitung: Dr. Klaus Rückert

Ort: Graz
Nächste Ausbildung Graz: 19.-21. Oktober 2023

Infoseminar: Mi, 13. September 2023 um 17:30 Uhr
Ort: Interaktiver Livestream über Zoom
Um Anmeldung wird gebeten, damit wir Ihnen die online-Zugangsdaten (Zoom) zeitnah vor dem Infoseminar übermitteln können – vielen Dank.
Einzelaufnahmegespräche nach Voranmeldung.

Titel der Ausbildung:
Universitätslehrgang „Supervision, Coaching und Organisationentwicklung (OE)“

Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung:
– „Akademische/r SupervisorIn, Coach und OrganisationsberaterIn“ / Diplom nach ÖVS- Qualitätskriterien (Fachausbildung: 5 Semester)

Kurzbeschreibung der Ausbildung, Schwerpunkt:
Das Studienangebot wird von der ARGE Bildungsmanagement in Kooperation mit der Sigmund Freud PrivatUniversität geführt.

Die ARGE Bildungsmanagement ist seit über 25 Jahren österreichweit in der Ausbildung von SupervisorInnen tätig.
Das Studienangebot „Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung (OE)“ ist eine berufsbegleitende Ausbildung für die Beratung von Personen und sozialen Systemen im beruflichen Kontext.
Zielgruppen für die Teilnahme:
Personen aus sozialen, pädagogischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Berufen u. Ä.
Der Lehrgang beinhaltet 3 Beratungsmethoden, die den Beratungsbedarf in Organisationen abdecken:
Supervision für die fachliche Begleitung der MitarbeiterInnen, Coaching für die Beratung von Führungskräften und Organisationsentwicklung/ Organisationsberatung für die Begleitung von Veränderungsprozessen (Changemanagement) in Organisationen.
Die AbsolventInnen entwickeln ausreichende professionelle Fachkompetenzen, um mit diesen Methoden freiberuflich oder Organisationsintern gut zu beraten. Die Qualifikation von heutigen BeraterInnen ist multiprofessionell.

ARGE Bildungsmanagement GmbH
Adresse: Friedstraße 23, 1210 Wien
Ansprechperson: Malgosia Bernard (Büro der ARGE)
Telefon: 01/263 23 12 -12
Fax: 01/263 23 12-20
E-Mail: office(at)bildungsmanagement.ac.at
Lehrgangsleitung: Dr. Klaus Rückert

ASYS Arbeitskreis für Systemische Sozialarbeit, Beratung und Supervision

Ort: im Osten Österreichs (Wien oder St. Pölten)
Nächste Ausbildung: 2024
Abschlüsse: Master of Science "Systemische Supervision und Coaching“(120 ECTS) oder optional: „Akademischer Supervisor und Coach bzw. Akademische Supervisorin und Coach“ (60 ECTS)
Kurzbeschreibung: Die Ausbildung „Systemische Supervision und Coaching MSc“ bietet ein berufsbegleitendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für systemische Supervision und Coaching, das folgende Abschlüsse ermöglicht (vorbehaltlich einer Akkreditierung):

  • Masterlehrgang mit Abschluss „Master of Science in Systemischer Supervision & Coaching“ (120 ECTS)
  • Experten-Lehrgang mit Abschluss „Akademische/r systemische/r Supervisor/in und Coach“ (60 ECTS)
  • Absolvent*innen ÖVS-zertifizierter Supervisionsausbildungen steht der „Master of Science in Systemischer Supervision & Coaching“ auch als Aufbaulehrgang mit 120 ECTS (inkludiert ist der ÖVS-zertifizierte Lehrgang) offen.

Ansprechperson: Mag. (FH) Klaus Wögerer 
Adresse: Paulinensteig 4A, 1160 Wien
Telefon: +43 (0)650 8003053
E-Mail:
Web: https://www.asys.ac.at/fort-und-weiterbildung/

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Ort: Feldkirch (Vorarlberg)
Nächste Ausbildung: Frühjahr 2025
Abschlüsse: Diplom für Systemische Supervision & Coaching

Kurzbeschreibung: Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams und Gruppen sowie Organisationen. Unter Anleitung eines/einer Supervisors/Supervisorin werden Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben reflektiert, geklärt und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Der Diplomlehrgang für Systemische Supervision & Coaching bietet weiters Zugang zu Masterlehrgängen (zwei zusätzliche Semester) bei verschiedenen Bildungsträgern in Österreich, wie dem Aufbaulehrgang „Master of Science in Systemischer Supervision & Coaching“ (120 ECTS, inkludiert ist der ÖVS-zertifizierte Lehrgang) von ASYS in Ostösterreich.

Ansprechperson: Mag. (FH) Klaus Wögerer 
Adresse: Paulinensteig 4A, 1160 Wien
Telefon: +43 (0)650 8003053
E-Mail:
Web: https://www.asys.ac.at/fort-und-weiterbildung/; https://pina.at

BFI Salzburg

Ort: Salzburg
Nächste Ausbildung: 17.11.2023

Infoabend: 16.06.2023 & 20.10.2023, 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: BFI Salzburg
Die Teilnahme ist unverbindlich und kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.

Titel der Ausbildung: „Systemische Supervision & Organisationsentwicklung“
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: „Systemische/r Supervision & Organisationsentwicklung“

Kurzbeschreibung der Ausbildung:
Der fünfsemestrige, berufsbegleitende Diplomlehrgang wendet sich an Personen aus sozialen, pädagogischen, kulturellen, therapeutischen, medizinischen, pflegerischen und beratenden Berufen wie auch an Personen aus Wirtschaftsunternehmen; Mitarbeiter/innen von Behörden oder Non-Profit-Organisationen, Selbsthilfegruppen; Betriebsrät/innen; Personalist/innen, Berater/innen, Team- und Projektleiter/innen; Führungskräfte; freiberuflich Tätige und Selbständige. Der methodische Schwerpunkt dieser Ausbildung bezieht sich auf die Systemtheorie, die Kommunikationstheorie sowie die Theorie des sozialen Konstruktivismus. Auf dieser Grundlage wird ein integratives Wachstumsmodell favorisiert, das sowohl interaktionelle als auch intrapsychische Prozesse mit einbezieht. Dieses Wachstumsmodell beinhaltet die Betrachtung der Person in der Vernetzung von körperlichen, seelischen und sozialen Bedingungen, sowie die Gewissheit, dass jeder Mensch mit allen Fähigkeiten und Potenzialen ausgestattet ist, um sein Leben zu gestalten. Der systemische Ansatz verfügt über spezifische Besonderheiten, die für die Supervision dieser Kommunikationsprozesse besonders förderlich sind. Inhaltlich fokussiert sich der Diplomlehrgang  auf die aktuellen Problemstellungen des Work-Life-Balance und der Gesundheitsvorsorge in Supervisionen. Damit wird die Verbesserung der Work-Life-Balance mit dem Ziel, Beruf, Gesundheit und Lebensqualität zu vereinbaren, zu einem zentralen Ansatzpunkt. Deshalb legt diese Ausbildung den Schwerpunkt auf Themenstellungen der Gesundheitsvorsorge wie Überforderungen, Stress, Work-Life-Balance, Generationen- und Altersmanagement, Mobbing und Burnout-Prävention.

Ansprechperson: BFI Salzburg
Adresse: Schillerstraße 30, 5020 Salzburg
Telefon: +43 662 883081
E-Mail: anmeldung(at)bfi-sbg.at
Web: https://www.bfi-sbg.at/
Lehrgangsleitung: Mag.a Susanna Kober und OStR Prof. Mag. Werner Fuchs

Bundesinstitut f. Erwachsenenbildung – bifeb

VORVERANSTALTUNGEN zu Stufe 2:

29.4.2023 Infonachmittag zum Lehrgang „Beraten. Coachen. Supervidieren“
27.5.2023 Online-Infonachmittag zum Lehrgang „Beraten. Coachen. Supervidieren“
Link: https://www.bifeb.at/bildungszentrum/programmbereiche/beraten-coachen-supervidieren-1

 

LEHRGANG Beraten. Coachen. Supervidieren.

Ort: St. Wolfgang i.S.
Nächste Ausbildung: 22. September 2022
Titel der Ausbildung: „Beraten. Coachen. Supervidieren“.
Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor und zur Coachin/zum Coach
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: Supervisorin/Supervisor und Coachin/Coach

Kurzbeschreibung: Die zweistufige berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an interessierte Personen wie Berater/innen, Trainer/innen und Psychotherapeut/inn/en, die über fachlich fundierte Ausbildungen im Bereich der personen-, gruppen- oder organisationbezogenen Beratung verfügen.

Aufbauend auf der Verbindung von Beratungspraxis und ihrer theoretischen Fundierung qualifiziert der Lehrgang für die professionelle Ausübung von Supervision und Coaching.

Die Weiterbildung gliedert sich in zwei Stufen:

1. Stufe: Prozessorientiert beraten (1 Jahr), Start 22.09.2022
2. Stufe: Supervision und Coaching (2 Jahre), Start 16.10.2023

Bei umfangreicher beratungsrelevanter Vorbildung (400 UE) ist ein Direkteinstieg in Stufe 2 möglich.

Stufe 2 „Supervision und Coaching“:
Wann: Mo, 16. Oktober 2023 14:00 - Sa, 04. Juli 2025 13:00
Website: https://www.bifeb.at/bildungszentrum/programmbereiche/beraten-coachen-supervidieren-1

Lehrgangsleitung: Dr.in Karin Lackner und Dr. Karl Schattenhofer

Ziele und Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich an interessierte Personen wie Berater/innen, Trainer/innen und Psychotherapeut/inn/en, die über fachlich fundierte Ausbildungen im Bereich der personen-, gruppen- oder organisationbezogenen Beratung verfügen.

Aufbauend auf der Verbindung von Beratungspraxis und ihrer theoretischen Fundierung qualifiziert der Lehrgang für die professionelle Ausübung von Supervision und Coaching.

Das Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb) bildet seit 30 Jahren erfolgreich Supervisor/inn/en aus und ist als Ausbildungsträger von der österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) anerkannt.

Das Curriculum setzt sich aus 10 Modulen à 3-5 Tage zusammen:

  1. Standortbestimmung und Perspektive: Person, Gruppe, System
  2. Supervision und Coaching: Grundlagen, Praxis, Kontext
  3. Die Person als Intervention
  4. Design und Intervention im Einzelsetting
  5. Die Gruppe im Fokus: Sichtbares und Verborgenes
  6. Team- und Gruppensupervision/-coaching
  7. Design und Intervention im Mehrpersonensetting
  8. Organisations- und Führungsdynamik erleben und verstehen
  9. Felddynamik erkennen: Muster, Widersprüche, Systemlogiken
  10. Präsentationen, Rückblick und Abschied

Arbeitszeiten:
Arbeitszeiten jeweils von 11:00 - 13:00 Uhr (Workshops) bzw. von 15:00 - 13:00 Uhr (Trainings)

Veranstaltungsort: 
Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb), Bürglstein 1-7, A-5360 St. Wolfgang

Kosten:
€ 7500.- (exkl. Aufenthalt, Kosten für Lehrberatung und -supervision)

Anmeldeschluss:
Anmeldeschluss regulär: 25.9.2023
Achtung begrenzte Teilnehmer/innenzahl!

Adressat/innen: Die Ausbildung richtet sich an interessierte Personen mit mind. 5 Jahren Berufspraxis, umfangreichen beratungsbezogenen Weiterbildungen und Studien- oder Ausbildungsabschlüssen.

Voraussetzung: Mindestalter von 27 Jahren, Studienabschluss oder Äquivalent, einschlägige Vorbildung in Selbsterfahrung und für Beratung relevante Weiterbildung zusätzlich zur Berufsausbildung im Umfang von mind. 400 Stunden, 60 Stunden Supervisions-/Coaching-Erfahrung im Einzel- und Mehrpersonen-Setting (Details siehe www.oevs.or.at)

Ansprechperson: Mgr. Ondrej Lastovka, BA MA
Adresse: Bürglstein 1-7, 5360 St. Wolfgang i.S.
Telefon: 06137/66 21-140
Fax: 06137/6621-116
E-Mail: ondrej.lastovka(at)bifeb.at
Web: https://www.bifeb.at

Kaleidos

Ort: OÖ, Linz
Nächste Ausbildung: Start 19.01.2023
Titel der Ausbildung: Ausbildung in systemischer Supervision und Coaching
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: Systemische/r Supervisor/in

Ansprechperson: Mag. Peter Frenzel
Adresse: Fasangartengasse 18/32, 1130 Wien
Telefon: 0699/17775772
Fax:
E-Mail: peter.frenzel(at)tao.co.at
Web: www.kaleidos.at, www.tao.co.at

Kurzbeschreibung der Ausbildung, Schwerpunkte:
Dem bewährten Curriculum liegt ein systemtheoretisches Modell zugrunde, es wurde 1990 erstmals durchgeführt und ständig weiterentwickelt. Die Ausbildung hat zum Ziel, hochqualifizierte Supervisor*innen und Coaches möglichst praxisnahe für Beratungstätigkeiten in unterschiedlichen Berufsfeldern (Wirtschaft, Heilberufe, psychosoziale Berufe, Pädagogik) auszubilden. Durch ein Evaluierungsverfahren des IBE (Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung an der Universität Linz) wurde KALEIDOS das „Qualitätssiegel der oberösterreichischen Erwachsenenbildungseinrichtungen" verliehen.

ÖAGG – Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik

Ort: Wien und Graz
Nächste Ausbildung Wien: 27.-29. Jänner 2023
Titel der Ausbildung: Supervision/Coaching/Organisationsberatung
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: Supervisor/Supervisorin, Coach, Oranisationsberater/Organisationsberaterin

Ansprechperson: DSAin Maria Goldmann-Kaindl MA
Adresse: Lenaugasse 3, 1080 Wien
Telefon: 0676/6086638
Fax: 01/405 39 93-20
E-Mail: svc-wb(at)oeagg.at
Web: www.oeagg.at/supervision

ÖAS - Österreichische Arbeitsgemeinschaft für systemische Therapie und systemische Studien

Ort: Wien
Nächste Ausbildung: Frühjahr 2025

Infoabend: laufend, wird auf der Homepage bekanntgegeben
Veranstaltungsort: ÖAS Wien und online, gerne auch nach Vereinbarung
Die Teilnahme ist unverbindlich und kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.

Titel der Ausbildung: „Systemische Supervision & Coaching“ für psychosoziale Fachkräfte
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: „Systemische/r Supervisor*in & Coach“

Kurzbeschreibung der Ausbildung:
Der fünfsemestrige, berufsbegleitende Ausbildungslehrgang stellt eine praktische und theoretische Erweiterung der Kompetenzen und Fähigkeiten von Fachkräften mit psychosozialer Expertise im Feld der arbeitsweltlichen Beratung dar. Themen wie Organisations- und Prozesswissen, Gruppendynamik und Konflikte in Teams, Transformationsprozesse und Diversität sollen auf das bereits vorhandene Wissen und den Erfahrungen der Teilnehmer*innen aufbauen und diese erweitern. Zudem werden bewusst neben den Grundlagen auch aktuelle arbeitsweltliche Themen von erfahrenen Referent*innen mit ökonomischem beruflichen Hintergrund und ausgewiesener systemischer Fachkompetenz vermittelt.

Ansprechperson: Sekretariat ÖAS
Adresse: Eßlinggasse 17/2, 1010 Wien
Telefon: 01/212 41 35
Fax: 01/218 25 68
E-Mail: office(at)oeas.at
Web: Ausbildung Supervision & Coaching | ÖAS (oeas.at)
Lehrgangsleitung: Mag.a Danielle Arn-Stieger, Noah A. Artner, MA, MSc

ÖGwG/APG•IPS

Ort: Steyr und Wien
Nächste Ausbildung: Frühling bzw. Sommer 2024
Titel der Ausbildung: Ausbildungslehrgang f. Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: Supervisor, Supervisorin

APG•IPS 
Ansprechperson: Mag. Thomas Olbrich
Adresse: Diefenbachgasse 5/2, 1150 Wien 
Telefon: 0664/2057946
Fax: 
E-Mail: praxis(at)begegnen.net
Web: http://apg-ips.at

ÖGwG
Ansprechperson:
Klaus Mayrhofer 
Adresse: Altstadt 13, 4020 Linz
Telefon: 0650/4740500
Fax: 
E-Mail: office(at)klausmayrhofer.at
Web: www.oegwg.at

Kurzbeschreibung der Ausbildung, Schwerpunkte:
Die Ausbildung orientiert sich am Personenzentrierten Ansatz von C. Rogers. Wir verstehen den Menschen als Person, womit sowohl seine Individualität und Autonomie wie seine Beziehungsgebundenheit und Einbettung in jeweilige Strukturen akzentuiert ist. Die Reflexion beruflicher Tätigkeiten und Beziehungen erfordert deshalb den dialektischen Zugang vom Einzelnen wie von der Organisation her. Zur Erreichung der für die Supervision genannten Zielsetzung liegt der Fokus auf der kongruenten Gestaltung der Arbeitswelt der betroffenen Personen, Teams und Organisationen in ihrer Wechselbeziehung.

Pädagogische Hochschule Kärnten Viktor Frankl Hochschule Teilrechtsfähigkeit

Ort: Klagenfurt
Nächste Ausbildung: 2019
Titel der Ausbildung: Hochschullehrgang / Masterlehrgang Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: Akademische/r Supervisor/in und Coach/Master of Art (MA) – Supervisor/in und Coach

Ansprechperson: Mag.a Dr.in Erika Mikula
Adresse: Hubertusstraße 1, Kaufmanngasse 8, 9010 Klagenfurt
Telefon: +43(0)664/24 34 595
E-Mail: erika.mikula(at)ph-kaernten.ac.at
Web: www.ph-kaernten.ac.at

Kurzbeschreibung der Ausbildung, Schwerpunkte:
Die Ausbildung vermittelt Methoden und Techniken zur Reflexion, Analyse und Veränderung beruflicher Kontexte und bietet Kompetenzen für Einzel-, Team- und Gruppensupervision, Coaching für Führungskräfte und die Supervision von Organisationen. Systemische Konzepte und einige Grundannahmen der Psychoanalyse bilden neben der Einbeziehung der Gruppendynamik den Schwerpunkt dieser Ausbildung. Die Lehrgangsleitung, ein gleichbleibendes Team, und die geschlossene Kandidatengruppe stellen ein zusätzliches Qualitätsmerkmal des Lehrgangs dar.

Schloss Hofen FH Vorarlberg

Ort: Vorarlberg

Nächste Ausbildungen:

Hochschullehrgang „Supervision und Coaching“
5 Semester
Abschluss: Akademische:r Supervisor:in  und Coach
Beginn: 16. November 2023
Infoabend: 1.2.23 online sowie 13.4.23
Infos: https://www.schlosshofen.at/bildung/soziales/supervision-und-coaching-akademischer-lehrgang/
Veranstalter: Schloss Hofen & FH Vorarlberg

Masterlehrgang „Organisationsberatung/Organisationsentwicklung“ – MSc. und akademisch
3 Semester
Abschluss: „MSc. – Master of Organizational Development“ oder „Akademische:r Organisationsberater:in/-entwickler:in“
Beginn: September 2023
Infoabend: 9.2.23 Online
Infos: https://www.schlosshofen.at/bildung/soziales/organisationsberatung-msc/
Veranstalter: Schloss Hofen & FH Vorarlberg

Ansprechperson: Mag.a Buket Borihan
Adresse: Hoferstraße 26, 6911 Lochau
Telefon: 05574/4930 462
Fax: 05574/4930 393
E-Mail: soziales(at)schlosshofen.at
Web: www.schlosshofen.at

Universität für Weiterbildung Krems

Ort: Krems
Nächste Ausbildung: Start 09.06.2023 (Anmeldungen bis: 01.05.2023)
Titel der Ausbildung: Universitätslehrgang "Supervision und Coaching"
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: 6 Semester: Akademische/r Supervisor/Supervisorin und Coach, 7 Semester: Master of Science (Supervision und Coaching)

Ansprechperson: Prof.in Dr.in Brigitte Schigl
Telefon: +43 (0)69913742720
Web: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/supervision-und-coaching.html
E-mail: brigitte.schigl(at)aon.at

Kurzbeschreibung der Ausbildung, Schwerpunkte:
Der Universitätslehrgang “Supervision und Coaching” hat zum Ziel, den Studierenden eine theoretische, methodische und interventionspraktische Kompetenz sowie Forschungswissen im Bereich der Supervision, des Coachings und der Organisationsentwicklung nach einem integrativen Konzept zu vermitteln.

Universität Salzburg, Fachbereich Psychologie

Ort: Salzburg
Nächste Ausbildung: September 2024 
Titel der Ausbildung: Universitätslehrgang Supervision, Coaching und Mediation
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: Master of Science (Continuing Education), MSc (CE) 

Ansprechpersonen: Univ.-Prof.in Dr.in Eva Traut-Mattausch
Adresse: Hellbrunnerstraße 34, 5020 Salzburg
E-Mail: ulg.beratung(at)plus.ac.at 
Web: https://www.plus.ac.at/supervision/

Kurzbeschreibung der Ausbildung, Schwerpunkte:
Ziel des Universitätslehrgangs ist die Ausbildung von fachlich und psychologisch umfassend qualifizierten Berater*innen in den Gebieten Supervision, Coaching und Mediation. Durch Reflexion und Auseinandersetzung mit dem eigenen kontextgebundenen Erleben und Verhalten sollen die Teilnehmenden in ihrer Persönlichkeitsentwicklung soweit unterstützt werden, dass sie aus einer distanzierten Position die Struktur und Dynamik beruflichen (Konflikt-)verhaltens reflektieren und Veränderungsprozesse mit Einzelpersonen sowie in Gruppen und Organisationen initiieren, begleiten und steuern können. Das didaktisch-methodische Vorgehen orientiert sich an bewährten Beratungskonzepten der Verhaltenstherapie, modernen psychodynamischer sowie system- und gruppentheoretischer Ansätze. Des Weiteren werden wissenschaftliche Grundlagen und aktuelle Forschungsbefunde der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie der Persönlichkeitspsychologie in die Ausbildung integriert. Absolvent*innen des Universitätslehrgangs können als Supervisor*in, als Coach und als Mediator*in in Wirtschaftsunternehmen, in Organisationen der öffentlichen Verwaltung, im Bereich Bildung, im Gesundheitswesen sowie in der sozialen Arbeit im weitesten Sinn tätig sein. Supervision wird dabei als ein Verfahren der beruflichen und aufgabenbezogenen Reflexion verstanden, das der Klärung und Bearbeitung subjektiver Möglichkeiten und objektiver Bedingungen im Kontext der Berufstätigkeit dient. Im Rahmen des Coachings steht die Erreichung sowohl arbeitsbezogener als auch persönlicher Ziele von Einzelpersonen oder Gruppen im Fokus. Mediation bezeichnet eine spezifische Methode des Umgangs mit einem bestehenden Konflikt, den mindestens zwei Parteien mit Unterstützung einer vermittelnden Person verhandeln wollen. 

Universität Wien – Supervision und Coaching

Ort: Wien
Nächste Ausbildung: in Planung
Titel der Ausbildung: Universitätslehrgang Supervision und Coaching
Bezeichnung nach Abschluss der Ausbildung: MSc in Supervision und Coaching oder Akademischer Supervisor und Coach bzw. Akademische Supervisorin und Coach

Ansprechperson: Dr.in Kornelia Steinhardt sowie Mag.a Alexandra Bisanz
Adresse: Campus der Universität Wien, Spitalgasse 2, Hof 1, 1090 Wien
Telefon: 01/42 77-10 838
E-Mail: supervision(at)univie.ac.at
Web: ---

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